Ninja Excel

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 ¿Tu equipo aún no domina lo más básico de Excel? 🤔 La certificación A0 – Nivelación es el primer paso del Modelo Estandarizado de Certificaciones en Excel (MECE): Un sistema que permite capacitar con foco y medir con claridad el progreso real de cada colaborador. En este nivel, aprenderán a: ✅ Navegar por la interfaz de Excel. ✅ Usar herramientas básicas, atajos y trucos clave dentro de la hoja de cálculo. ✅ Aplicar formatos esenciales como tipografías, bordes y colores. 🤝 Ideal para personas que se están iniciando en la herramienta o la usan de forma muy intuitiva. Una forma concreta y medible de empezar a cerrar brechas en alfabetización digital y análisis de datos. 🔗 Descubre cómo funciona MECE y los detalles de la certificación A0 en https://hubs.ly/Q03srBqL0

¿Sabes realmente cuál es el nivel de Excel de tu equipo? 📊 Microsoft Excel es una plataforma amplia y esencial para tu organización. Capacitar en esta herramienta no debería basarse en suposiciones. Con el Modelo Estandarizado de Certificaciones en Excel (MECE), puedes entender con claridad cuáles son las habilidades reales de tu equipo y así, entregarles las capacitaciones que ellos - y tu negocio- necesitan 🎯 🔗 Conoce el modelo aquí: https://hubs.ly/Q03rKrrT0

Do you really know your team’s Excel skill level? 📊 Microsoft Excel is a broad and essential platform for your organization. Training on this tool shouldn’t be a shot in the dark 🔍 With the Standardized Excel Certification Model (MECE), you can clearly understand your team’s actual skills—and provide the training they (and your business) truly need🎯 🔗 Learn more about the model here: https://hubs.ly/Q03rS4RF0

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Companies invest heavily in employee training, yet HR leaders often hear, “Employees struggle to apply what they learn” (SHRM). Our interactive Excel platform focuses on real practice from day one. Your employees: ✅ Learn faster – no abstract theory, just hands-on exercises. ✅ Retain knowledge better – practical experience reinforces learning and its application. ✅ Build confidence and autonomy – they solve real problems independently. ✅ Apply what they learn immediately – real impact from day one. Training that drives real performance and business results 🚀

👉 Sabemos que liderar el aprendizaje en una organización es mucho más que agendar cursos. Se trata de entender qué necesita cada equipo, cómo medir el impacto y cómo asegurar que lo aprendido se convierta en resultados reales. Por eso queremos preguntarte:

We have a mission... Design high-impact learning experiences that help companies boost productivity. The power to transform your organization lies in practice. Are you in? 💥

Hoy estamos presentes en el HR Day Chile junto a Red de Recursos Humanos. Un encuentro que reúne a líderes de recursos humanos para hablar de talento, aprendizaje y desarrollo. Te esperamos en nuestro stand para descubrir cómo potenciar el talento en las organizaciones y aplicar lo aprendido al trabajo diario. 🚀 #HRday2025 #ExpoHRday

What if constantly aiming for perfection is exactly what’s getting in the way of real progress? In his talk “How to Get Better at the Things You Care About,” Eduardo Briceño explains that top performers don’t just keep pushing they create space to slow down and practice with intention. They move between two essential mindsets: 👉🏽 Performance mode: focused on execution, avoiding mistakes 👉🏽 Learning mode: focused on experimenting, making mistakes, and learning from them. It’s not about choosing one or the other. It’s about knowing when to switch. Because true improvement doesn’t happen when you’re trying to get everything right. 🚀 When was the last time you paused to improve—not just perform?